校企合作是培养人才，人才就业的最佳途径，这样的办学方式可以说院校与企业间的双赢，新能源汽车专业作为当前最为人们关注的专业，校企合作的方式同样可以应用。由于新能源汽车专业以及相关专业还属于新型的专业，如何加强校企合作也是业内人士所关心的问题。那么，在现阶段下，校企合作培养人才的模式有哪些呢？中国五冶大学带大家了解一下：
一、对新入职的生产线工人的培养
由于这类工人的专业技能要求不高，对他们的培养时间相对较短，一般可以采用半年或者一个季度培养的方式进行，确保这些工作人员在经过培训和学习之后动手能力提升，对于汽车的强电，弱电应用以及安全操作和产品质量保障一定了解即可。
二、对新能源汽车开发类岗位员工的培养
作为新能源汽车企业里的技术人员，它需要具备一定的专业知识基础，技能基础。对于此类岗位人员的培训应该采取一年以上的教育，需要他们对汽车零部件的原理和功能，产品特点和特性有足够的了解，同时还要对产品的实际应用有足够的知识。
三、对新能源研发人员的培养
这一类人才的培养多为汽车工程师岗位的培养，它需要两到三年的培养过程，在这种模式下需要将具备大中专学历的毕业生培养成为基础知识扎实，专业技能扎实，能够准确预测汽车工业发展趋势的综合性人才。
作为新兴的产业，新能源行业人才的培养至关重要，这需要校企双方的共同努力，采用不同的模式来促进人才的输出，以此强大中国的新能源汽车产业。
