我们很明白我们自己的定位，为什么明白，学生在我们学校学到什么，学生在我们这学到东西之后，最终面对的都是社会工作岗位，这才是学生需要注重的一个问题，所以我们对我们自己的位置找得很准确，就是培养学生的专业技术类的知识，让学生能够在毕业之后能够更好更快的找到自己的工作，让学生的未来边的更加的顺畅，同时过硬的水平也会让学生在这里脱颖而出，让学生的未来发展能够更好。
学院就业形势
学院高度重视毕业生的就业工作，设立了专门的就业指导机构，指导和推荐毕业生就业。世界500强企业——河南能源化工集团的控股为学院的发展提供了强有力的支持，为毕业生就业提供了广阔的空间。学生分期分批到河南煤化集团下属企业实习实训，提升了动手实操能力，河南煤化集团在永城职业学院成功举办多场校园大型招聘会，一大批优秀学子到集团所属企业就业。
学院还在深圳、东莞、上海、苏州、青岛等地设有办事机构， ，负责毕业生就业推荐工作。并与神火集团、上海华普(国润)汽车有限公司、山东魏桥铝业有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、洛阳华煤集团有限公司、海尔集团、电子有限公司、海信集团、澳柯玛公司等五十余家大中型企业集团建立长期人才供求关系，连续三年就业率达95.50%以上。永城职业学院被河南省人事厅、教育厅评为“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”。
录取标准
1.学校招生录取工作在省教育厅、省招办领导下，执行教育部规定的“学校负责，招办监督”的录取体制。
2.录取工作贯彻“公平、公正、公开、择优”的原则。
3.学校录取新生的基本条件：①、符合教育部颁发的《2017年普通高等学校招生工作规定》的报名条件；②、参加全国文化统考且成绩达到生源所在省（自治区、直辖市）划定的录取分数线；③、身体健康状况符合教育部、卫生部、中国残联颁布的《普通高等院校招生体检工作指导意见》的体检要求。
4.对所有进档考生，根据本人专业志愿及我校招生计划，按考生分数从高到低择优录取，若所报专业计划额满，对服从调剂的考生按照分数高低的原则调剂到生源不足的专业，对不同意调剂的考生作退档处理。所有专业男女不限，文理兼收。
5.加分政策按生源所在地招生委员会制定的政策执行。
6.外语语种：英语
7.男女生比例：矿井通风与安全、煤矿开采技术、冶金技术专业只招男生，其他专业不作要求
