“怎么找个单位这么难呢？我只不过是实习啊！” 北京某高校电子工程专业大三学生高茂翔无奈地说，从去年10月起，他就在网上海投简历，可几十份电子简历投出后，大部分都石沉大海。 第一次到一家公司面试后，他回家等了两周，却没等来任何消息。接下来的几个月，他陆续接到几家公司的面试通知，但考试、面试、被拒的经历却像甩不掉的魔咒困扰着他。直到1个月前，他才获得北京某汽车企业的实习机会。 伴随着暑期临近，越来越多被企业拒之门外的大学生纷纷感到“实习难”的残酷现实。 相比大学生职校生实习有政策保障相比之下，许多职业院校的学生在实习方面却显得高枕无忧，不仅学校有专门的实习管理机构为其安排实习岗位，还有国家出台的《中等职业学校学生实习管理办法》等政策为其权益保驾护航。让人不禁感慨，大学实习为何被职校落下？ 事实上，大学在引导和服务学生实习方面，并非无所作为。记者调查发现，不少高校都将实习计入学生的学分考核，有的学校和院系也会主动帮学生联系实习岗位。在教育部开展的高校本科教学评估中，大学的实习基地建设是其中一项重要的考察内容。 但从学生实际参与实习的比例和促进就业的效果来看，大学远不及职业院校。据了解，目前职业院校普遍开展“顶岗实习制度”。所谓顶岗实习即职业院校的在校生，在校第二年、第三年期间，到专业对口单位进行上岗操作实习。 顶岗实习与普通的高校学生实习区别很大，顶岗实习需要实习单位预留出正式的岗位提供给学生，从工作环境上讲，参与顶岗实习的学生其实就是用人单位的一个正式职工，每年派出顶岗实习学生保证了用人单位人力资源的持续性，而不像有些实习大学生只是一个普通的“旁观者”。对于参与顶岗实习的学生，学校和用人单位进行共同考核。通常，参与顶岗实习的学生有很多能留在用人单位就业。 “我们学校的实习就算1个学分，大家也不会很重视，随便糊弄就行了。”北京某高校的研二学生小朱告诉记者，学校虽然也会要求实习，但更多的是对实习报告、实习鉴定等作硬性规定。“形式的成分比较大，不太关心你实习的真正内容，而且学校能给学生提供的实习岗位往往是僧多粥少，或者不尽如人意，大部分都得靠自己去找。”小朱说。 偏重学术大学生实习难以贴近市场大学为什么不能像职校那样，把实习作为一件大事抓起来，使学生真正从内心对实习实践重视，并从中受益呢？ 对此，清华大学就业指导中心主任助理韩威认为，这主要是由于大学跟职校人才培养的目标和定位不同。“职校就是要给社会培养技能型人才，但一直以来，绝大部分高校对大学生培养都偏重学术方面。” 中国发展研究基金会副秘书长汤敏在日前举办的新民教育讲坛上分析说，目前职业院校学生的培养注重与用人单位接轨，非常贴近市场，而我国的高等教育也将经历这样一个过程。以前在计划经济体制下，大学生是皇帝女儿不愁嫁，毕业后有工作岗位等着，就业不需要学校操心，教育主管部门评价学校的指标也主要是以学术科研成果为主。
